作为一个过来人，事实上很早以前就想谈谈自己的想法。但无奈当今舆论的种种压力，有些话，不太方便说出口。时至今日，才下定决心谈一谈作为大学生在就业时站在那个层面上不曾看到的东西——
或许，就是这些容易被忽略的地方，正是就业、择业中必备的法宝。
想就业，就要蔑视这种场面
1.首要的一点——客观看待自己，切勿妄自菲薄
舆论造势，大学生就业压力大，大学生能力差缺乏团队精神，没有几个用人单位喜欢用刚走出校门的应届生，一个岗位几千人争……等等等等。
首先要明确一点，所谓媒体者，向来喜欢夸大一些东西，或是选择一个能使目标变大的角度来看问题。是存在某个岗位几千人争的现象，但那太“凤毛麟角”了，并不是个个岗位都几千人争。毕业生数多于岗位数，这是无需争论的事实，但并不像媒体所说的那般夸张。
要就业，就首先要建立自信。不必关注舆论所说的什么。只需关注“自己能够做什么”。真英雄，总有用武之地。
最不可取的，就是妄自菲薄，自降身份，甚至是很多大学生所说的“自甘堕落”，做一些与自己身份不相符的工作。记住，你们是大学生，是人中的佼佼者。大学生如果是满街都是，那非大学生就更是不计其数了。
有大学生在面试时主动提出可以以很低的待遇就职，或者干脆零薪就职。愚蠢，我只能这么说，因为，你自己都瞧不起自己，用人单位又怎么可能瞧得起你，又怎么可能重用你。
对自己要有一个客观的认识，我，能做什么，我，能为用人单位带来什么效益，所以，我，值多少钱。一定要有这样的一个认识。
对于那些自降身份，自降薪酬水平的大学生来说，降，不仅降低了自己的水平，而且还严重扰乱了“市场”，从某种意义上讲，这就是“倾销行为”，是“违法”的，至少是违背“道德”的。这就跟商家违背“价格法”，盲目降价是一个道理。
2.泼点冷水——冷冷静静思索，踏踏实实积累
自降身份的是不少，但自抬身价的也大有人在。不少大学生，一毕业，要期望高薪。这同样也不现实。
还是刚才的那一点，盲目期望高薪的大学生还是对自己缺乏一个客观的认识。举例说一下，看到网上，某君步入一规模不大的私企，在现今经济形势不太乐观的大前提下，他竟然期望七八千的月薪。后有评论戏言，就是雷锋当老板，雷锋也造就破产了。
就业前，首先冷静思索一下，自己的起点在哪里。不管你是刘翔，还是博尔特，都必须站在同一起跑线上。刚步入社会，除非你有惊世骇俗的才分和雄厚的家庭背景，否则，难以站在一个很高的高度上。大家都是从起点出发，一点一滴的积累，在不断地完善和充实的过程中进步的。
同样，此时也不要相信媒体说的什么“80后女生，创业一年，买几套房子”、“投资8000，净赚几万”的说法。这些事件是否属虚构仍有待考证。
客观地分析，冷静地对待。
3.一种极其关键的思维——对待不公平的规则，就不要按规则出牌
这是最为关键的一点。
众所周知，大学生和用人单位对比，大学生永远是弱势群体。用人单位总是以强势制定出种种不太公平的规则，比如：不给解决户口问题，不给提供住处，强制女生多少年之内不许怀孕，工作前，现强制员工购买工装，把拖欠工资，义务加班写入合同，强制签订类似“员工不可炒公司，公司可随时炒员工”等不公平条约。
针对上述这些问题，我劝各位大学生一句话。据签不平等条约，跟不平等斗争到底。
我所说的，不按规则出牌，并不是无视规律，随心所欲。“不按规则”是指不按这些用人单位单方面制定的“不公平规则”。
我国关于劳动方面的制度法律，日益健全，为什么我们不有效地来利用它们。媒体乐于关注一些东西，为什么我们不能有效地利用媒体。
在与用人单位打交道的时候，一定要注意关注政策，了解相关法纪，注意收集证据。在灵活变通中跟用人单位大交道，避免在就业中吃亏。
当然，用人单位始终是处于强势，我们在斗争中，要注意“韬光养晦”，要善于保护自己。
4.永远不变的真理——工作是给别人做的，任何时候不能忘记充实自我
说这句话，可能很多人不齿。
但是，说自私也好，说低级也罢。这绝对是真理。
李嘉诚曾经说过类似的话，我的成功，就在于我不断地跳槽。但跳槽，绝不是盲目地跳槽，所谓跳槽，是指在自己有能力的情况下，选择更有利于自己发展的环境。
怎么来实现跳槽，那就是要在工作中始终不渝地不断充实自己。当然，这与踏踏实实工作也并不矛盾，只是说，在工作中，不要忘了充实自己。
浑浑噩噩度日，终有一天，江郎才尽，悲守穷庐。
5.关于“团队”
关于“团队”，我说两点。
第一，怎么样来看待团队。工作中，一个人始终要被置于一个团队之中。脱离团队、逃避团队，都不是理智的想法。也是老板最为厌恶的想法之一。那么，在这个团队中，如何生存。关键一点，就是要摆正自己在团队里的位置。一个团队，你是要在其中当首领，当将军，还是当兵当卒，当清道夫。这就要看自己的能力，还有团队的需要。
要注意分析，分析团队整体，分析团队里面的每一个人。盲目地“团队合作”，甘当云梯，最终只会置自己于不利之地。而盲目争斗，未免会数敌太多，也不利于自己的发展。
第二点，就是要始终记得不时地把目光转向团队外面。不但要分析自己的团队，还是看到其他团队，借鉴是一方面，关键的是，你可以在自己团队整体不利的情况下，及时脱身，投入到更优秀的团队之中。记住，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。当然，你要做的巧。叛将有时会被重用，有时也会被杀掉。
最后，说一点。人脉是很重要的。原因不多说了。
总之，大学生开始就业的几年，就是积累的阶段。积累不到钱，就积累些经验，积累些人脉，更是关键的。
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