高离婚率的原因是多方面的，如社会、历史、文化、甚至生物学对婚姻都有巨大的作用。而绝大多数分手的夫妻，一般将分手的原因归咎为：性格不合、情趣不投、或处事方式不能苟同、或经济消费方向差异太大、或没有感情，等等。
相当多的人根本不了解，原来对自己婚姻起破坏作用的因素最初并不是由个人的情感或上述的种种问题引发的，而是由自身之外、自己并不清楚的力量引起的。若如问题刚一出现时，由于不满就互相责备，并理所当然地认为对方应做出改变，就能使情况得到改善。令人遗憾的是，矛盾中的夫妻无法认识到那种破坏力在左右着自己，伤害着自己的婚姻关系。更不知道如何建设性地解决婚姻中的矛盾。
有这样一类的案例。如：一对年轻夫妻结婚五年，丈夫高某（29岁）年轻有为，从十八岁始，边打工边创业。首先涉足水电安装业，在水电安装行业小有成果后，又进入餐饮业，并于一年前承接了一处中档规模酒楼。可谓信心满满，意气风发。其妻苏某（25岁），也是一位支持丈夫、与其艰苦奋斗的好女子。但近半年来，夫妻战火不断、连连升级，婚姻关系几近破裂。在离婚的边缘，他们做了一次婚姻家庭咨询，奇迹就在这转角处出现，之后两人的关系得到了完全的转变。
原来，小夫妻关系一直很好，为了创业夫妻将三岁的儿子托给外公外婆护养。经过几年打拼水电安装工程有了规模，妻子对丈夫是既喜爱又欣赏。在一次谈话中，丈夫说：你不比我差，也可以做出成绩的（妻子比丈夫学历高）。妻子小苏在丈夫肯定的目光中，有了自信，也有了想法，便说：是啊，我也应该做点自己的事。
丈夫对妻子的话记在心上。在通过思考、考察后，接管了一座酒楼，自己做董事长，聘请了一位专业人员做总经理，妻子做财务总管。然而没想到的是由此出现了问题，不到半年，妻子小苏情绪郁闷，愈来愈不想在酒店待。
而丈夫因有安装工作也需抽身，就想让小苏尽快把酒店的事打理下来。开始是小高责备小苏不用心，接着是批评小李不该与“不正派”的旧朋友接触频繁，再接着是说小李不自爱，既不用心学习管理，又整天与不好的朋友厮混；而小苏一开始是解释，接着是反感抢白，再接着是相互指责，再后来问题越来越多，两人矛盾重重、水火不相容。
丈夫恼怒的是：为实现她的想法，自己做出了巨大的努力。她却轻易的背弃了，且自甘堕落，让其蒙羞。妻子怨恨的是：无中生有，让自己尊严扫地。
经过咨询探讨，问题并非如此。实则是丈夫想帮妻子完成心愿，在奉送给妻子一个“财务总管”（其实是“一座酒楼”）的同时，给了妻子一份承受不起的压力；在不能缓解压力的情况下，妻子总愿与发小们呆在一起说笑闲玩，像似不务正业。久之丈夫不仅不能接受、还强行阻止，加之处理方式说话方式不当，问题升级。
妻子认为：丈夫变得面目狰狞、见他就像见鬼似的；
丈夫说：妻子不自爱、有外遇，日子无法过下去了；
显然，这是一个非情感因素引发的婚姻危机。即：丈夫因爱，给了妻子一个过于大了的舞台；而妻子，被迫接受这个不喜欢的大舞台、且总“想着逃离”。
丈夫说：你是想做的，我才这样想帮你。
妻子说：我是想做小点的、安静点的。
一次婚姻家庭咨询挽救了一个婚姻、一个家庭、及两对父母老人的期盼和寄托。
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